บริษัทขนาดเล็กแห่งนี้เผยให้เห็นวิธีการทำงานให้สนุก

บริษัทขนาดเล็กแห่งนี้เผยให้เห็นวิธีการทำงานให้สนุก

ไปไกลกว่าการวางแผนปาร์ตี้เป็นปีที่สอง Entrepreneur ร่วมมือกับ CultureIQ เพื่อค้นหาวัฒนธรรมสำนักงานที่ดีที่สุดในอเมริกา สำหรับเคล็ดลับและโปรไฟล์เพิ่มเติม โปรดดูแพ็คเกจTop Company Cultures ที่เหลือของปี 2017″ตอนนี้เรามีJeopardy! 2 รอบที่ประสบความสำเร็จ” Alexis Meisels รายงานขณะที่เธอยืนอยู่หน้าห้องประชุมในซานฟรานซิสโก เธอเป็นพนักงานสื่ออาวุโสของบริษัท

ประชาสัมพันธ์Bateman Groupแต่ตอนนี้เธอกำลังพูดคุย

กับเพื่อนร่วมงานกลุ่มหนึ่ง พวกเขาคือ Vibe Squad และสมาชิกทั้งแปดคนก็นอนเหยียดยาวบนพื้นอย่างไม่เป็นทางการ “ฉันจะหมุนเวียนคำถาม” เธอกล่าวต่อ “เพราะมันจะสนุกมากสำหรับชั่วโมงแห่งความสุข “

ที่เกี่ยวข้อง: 153 วัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่สุดของผู้ประกอบการในอเมริกา (และสิ่งที่คุณเรียนรู้ได้จากพวกเขา)

เมื่อ Meisels พูดว่า “ปกติ” เธอไม่ได้ล้อเล่น นอกจาก กิจกรรม สร้างทีมเช่น มินิกอล์ฟ เกมล่าสมบัติ และปิงปองแล้ว Vibe Squad ยังรับผิดชอบชั่วโมงแห่งความสุขประจำเดือน (ตามธีม!) ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ เช่น การดัดแปลงเกมโชว์ข้างต้น (“เรามีกระดานอันตรายหลอกมืออาชีพ!และรวมถึง Trebek-isms ทั่วไป” Meisels อธิบาย)

ทั้งหมดอาจฟังดูเป็นเรื่องสนุกและเป็นเกม แต่สำหรับ Vibe Squad มันเป็นเรื่องจริงจัง ทีมงาน 14 คน (8 คนในซานฟรานซิสโก 5 คนในนิวยอร์ก และ 1 คนในพอร์ตแลนด์ รัฐโอเรกอน) ประกอบด้วยพนักงานอาสาสมัครที่กระตือรือร้นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมของสำนักงานของ Bateman Group Squad ก่อตั้งขึ้นครั้งแรกเมื่อหลายปีก่อน เมื่อ Fred Bateman ผู้ก่อตั้งบริษัทต้องการทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อนำปรัชญาหลักของบริษัทมาสู่ชีวิต: ลงทุนในทีมก่อน

ที่เกี่ยวข้อง: บริษัทหนึ่งใช้ข้อมูลเพื่อปรับปรุงพนักงานขายอย่างไร

“เราไม่ได้เป็นแค่นักวางแผนปาร์ตี้เท่านั้น แม้ว่าเราจะวางแผนปาร์ตี้มากมาย” Jennifer Steinle รองประธานฝ่ายปฏิบัติการของ Bateman Group และหัวหน้า Vibe Squad กล่าว “เรามักจะคิดหาวิธีที่จะทำให้ผู้คนมีส่วนร่วมและ เปิด การสื่อสารอยู่เสมอ คุณสามารถเห็นได้จากอัตราการรักษาที่สูงของเรา ผู้ที่มาทำงานที่นี่จะอยู่ที่นี่” (สิ่งนี้ชัดเจนมากในการประชุม Squad ครั้งนี้ ซึ่งหัวข้อ du jour คือวิธีฉลองครบรอบ 10 ปีของพนักงานกับบริษัท)

แม้ว่าพวกเขาจะชอบปาร์ตี้ แต่ Squad ก็มีด้านที่จริงจังเช่นกัน E3thos โครงการริเริ่มเพื่อการกุศลทั่วทั้งบริษัท คือ “จีพีเอสทางศีลธรรม” ของ Bateman โปรแกรมได้รับแรงบันดาลใจจากโมเดล 1-1-1 ของ Salesforce แต่ยกระดับขึ้น: Bateman ให้คำมั่นสัญญา 2 เปอร์เซ็นต์ของกำไร 2 เปอร์เซ็นต์ของเวลาของพนักงาน และ 2 เปอร์เซ็นต์ของส่วนของหุ้นส่วนเพื่อสนับสนุนกิจกรรมการกุศล “พนักงานทุกคนสามารถเสนอชื่อองค์กรการกุศลเพื่อขอรับเงินช่วยเหลือคนละ 100 ดอลลาร์ และ/หรือเสนอชื่อพวกเขา

เพื่อรับทุนสนับสนุน 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือน” Steinle อธิบาย “

The Vibe Squad ตรวจสอบการเสนอชื่อและโหวตผู้ชนะในแต่ละเดือน” จากนั้นเป็นความรับผิดชอบของ Squad ในการสร้างความสัมพันธ์กับองค์กร ทำการบริจาค และตรวจสอบโอกาสในการเป็นอาสาสมัครเพิ่มเติม

ที่เกี่ยวข้อง: หากต้องการเปลี่ยนวัฒนธรรมบริษัทของคุณ ให้เปลี่ยนบทสนทนาของคุณ

ส่วนใหญ่ของความสำเร็จของกลุ่มคือลักษณะการโต้ตอบ คณะกรรมการพิจารณาตัวเองเป็นช่องทางในการดำเนินการความคิดที่ดีที่สุดของพนักงาน “ทุกบริษัทควรมี Vibe Squad” Brooke Thivierge ผู้จัดการสำนักงานในซานฟรานซิสโกกล่าว “ผู้คนที่นี่มีความกระตือรือร้นมาก ไอเดียมากมายเข้ามาหาเราแบบเป็นธรรมชาตินอกการประชุม Vibe ของเรา เราแค่ให้ความสำคัญกับมัน” — มิเชลล์ คอนสแตนตินอฟสกี้

“ฉันเริ่มต้นด้วยการวิ่งกับสุนัขของฉัน ประมาณ 6:30 หรือ 7 โมงเช้า” Chapin กล่าว “ฉันพยายามอย่างดีที่สุดที่จะไม่เช็คโทรศัพท์หรืออีเมลจนกว่าฉันจะทำสิ่งนั้นและทานอาหารเช้าเป็นอย่างน้อย”

เขาบอกว่าเหตุผลที่เขาใช้เวลานี้เพื่อถอดปลั๊กก็คือ ค่าเริ่มต้นของเขาคือทำหลายอย่างพร้อมกันและรีบทำสิ่งต่อไป

“ชีวิตจริงแทบจะไม่ยอมให้เรานอนครบ 8 ชั่วโมงหรือเต็มชั่วโมงเพื่อวิ่งเล่นกับสุนัขในตอนเช้า” เขากล่าว “แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราจะใช้การนอนหลับ 6 ชั่วโมงหรือ 30 ชั่วโมงนั้นไม่ได้ นาทีเพื่อวิ่งและล้างหัวใช่ไหม”

“ฉันเตือนพวกเขาอยู่เสมอเกี่ยวกับความจำเป็นในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และการทำงานนอกพื้นที่ที่เราคุ้นเคย ธุรกิจต้องการเรา และเราต้องหาทางใช้ทักษะของเราในรูปแบบใหม่ๆและสร้างสรรค์ ” ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลท้องถิ่นในดูไบ พร้อมด้วยผู้นำฝ่ายปฏิบัติการทั่วตะวันออกกลางและแอฟริกา ได้พบและหารือกันโดยใช้กระบวนการเปลี่ยนแปลงเพื่อชี้นำทีมอย่างมีจุดมุ่งหมายผ่านการระบุ ทำความเข้าใจ และวิจัยประเด็นที่อาจพิจารณาว่ามีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทใน ความ

Credit : เว็บสล็อต