การแสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าพวกเขามีคุณค่า เช่น การเสนอแพ็คเกจสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุม จะช่วยให้มั่นใจว่าพวกเขาทำงานได้อย่างดีที่สุดการสร้างทีมในฝันเพื่อช่วยดำเนินธุรกิจของคุณเป็นวิธีที่แน่นอนในการประสบความสำเร็จ แต่ไม่ใช่แค่การค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังต้องแน่ใจว่าคุณได้ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างเต็ม
ศักยภาพจากข้อมูลที่รวบรวมโดย Aflac จากนายจ้าง
และลูกจ้างหลายพันคน ต่อไปนี้เป็นวิธีการสำคัญที่จะทำให้มั่นใจว่าทีมของคุณทำงานอย่างเหมาะสมเพื่อนำธุรกิจของคุณไปสู่อีกระดับ:
เป็นแบบอย่างเสมอ
หากคุณต้องการให้สมาชิกในทีมปฏิบัติและประพฤติตนในลักษณะหนึ่ง คุณต้องแสดงความมุ่งมั่นและพฤติกรรมที่เป็นมาตรฐานทองคำ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการให้พนักงานเริ่มต้นโครงการตั้งแต่เนิ่นๆ ให้เต็มใจทำเช่นเดียวกันเพื่อให้พวกเขารับคำแนะนำจากคุณ ด้วยการทำตัวเป็นตัวอย่าง คุณจะแสดงคุณภาพที่คุณคาดหวังจากพนักงานของคุณในขณะเดียวกันก็ส่งสัญญาณให้พวกเขาเห็นว่าคุณเห็นว่าตัวเองเท่าเทียมกัน ซึ่งจะช่วยส่งเสริมขวัญและกำลังใจได้ในระยะยาว
นั่นหมายถึงการส่งเสริมสภาพแวดล้อมของการทำงานร่วมกัน เปิดใจกับทีมของคุณและทำงานร่วมกับพวกเขาในการตัดสินใจและโครงการขนาดใหญ่ การส่งเสริมให้พนักงานทำงานร่วมกันได้ดีควรเริ่มจากตัวอย่างของคุณเอง
แสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณกำลังดูแลพวกเขา
ด้วยตัวเลือกสวัสดิการที่นายจ้างเสนอให้กลายเป็นสิ่งที่ขาดแคลนมากขึ้นในที่ทำงาน การเสนอตัวเลือกเหล่านี้ให้กับทีมของคุณเป็นการส่งสัญญาณว่าคุณคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของพวกเขา แพ็คเกจสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังคำนึงถึงสวัสดิภาพของพนักงานของคุณ ทั้งในและนอกสำนักงาน
ยกตัวอย่างเช่น ผลการสำรวจแรงงานล่าสุดของ Aflac ตามรายงานปี 2017สามในสี่ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าการปรับปรุงชุดสวัสดิการจะทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้น ยิ่งไปกว่านั้น ความครอบคลุมของชุดสิทธิประโยชน์มีบทบาทสำคัญในระดับความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน โดยอ้างอิงจาก 60 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจ
ผลประโยชน์ยังเป็นแรงบันดาลใจในการรักษาพนักงาน มากกว่า 1 ใน 3 คนกล่าวว่าการปรับปรุงชุดสวัสดิการเป็นวิธีหนึ่งที่นายจ้างสามารถเพิ่มความภักดีในที่ทำงานเพื่อให้พวกเขาอยู่ในงานปัจจุบัน
มีความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง
อย่างรวดเร็ว ความต้องการและความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เมื่อธุรกิจของคุณพัฒนาขึ้น คุณจะต้องเปิดใจรับการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ นั่นหมายถึงการกระตุ้นให้ทีมของคุณคอยจับตาดูสิ่งที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมและรักษาความคิดของความสามารถในการปรับตัว – การปรับข้อเสนอตามความต้องการของลูกค้าและอุตสาหกรรม
ในการสำรวจเมื่อเร็วๆ นี้ Aflac พบว่าสวัสดิการอันดับหนึ่งที่พนักงานอ้างว่าเป็นข้อได้เปรียบสูงสุดในการทำงานกับธุรกิจขนาดเล็กคือการจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่น ความหมายไม่เพียงแค่รับประกันว่าธุรกิจของคุณจะมีความยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลงในตลาดเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พนักงานสามารถรักษาความยืดหยุ่นในการกำหนดตารางการทำงานของตนเองได้
ยกย่องผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม
บ่อยครั้งที่เรายุ่งอยู่กับเรื่องวัชพืช แค่พยายามดับไฟและทำงานระยะสั้นๆ จนลืมที่จะหยุดและเฉลิมฉลองสิ่งที่เราทำสำเร็จ เมื่อพูดถึงการสร้างขวัญกำลังใจและทำให้พนักงานทุ่มเทให้กับผลลัพธ์ของธุรกิจของคุณ การแสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของพวกเขาจะสร้างความแตกต่างอย่างมาก
พนักงานเกือบ 1 ใน 4 ที่ทำแบบสำรวจกล่าวว่าความสามารถในการเห็นผลของแรงงานเป็นประโยชน์หลักที่พวกเขาเชื่อมโยงกับการทำงานในธุรกิจขนาดเล็ก เมื่อโครงการดำเนินไปได้ด้วยดีหรือมีการขายครั้งใหญ่ อย่าลืมขอบคุณทีมของคุณและการทำงานหนักที่พวกเขาทุ่มเทให้กับความสำเร็จของธุรกิจของคุณ
เมื่อทีมของคุณทำงานเหมือนเครื่องจักรที่ได้รับการหล่อเลี้ยงอย่างดี ธุรกิจทั้งหมดของคุณจะประสบกับผลลัพธ์ในเชิงบวก
*
เครดิต :> สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
